エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」

毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
これを受け、松浦氏は22日に自身のブログを更新。「労働基準法 是正勧告とは」と題された記事で、持論を展開した。

下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2562925?news_ref=sp_list_latest

3名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:20:26.72ID:C2ROeVTP0.net
時代に会わないんじゃなくて、会社がギリギリを攻めすぎなんだよ
6名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:20:49.46ID:IZjSZ5IA0.net
典型的なブラック企業のトップのコメント
9名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:21:19.77ID:pqZS4YXA0.net
日本の法律を守れよ
12名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:22:12.29ID:IXMEcxA90.net
というかエイベックスは今回残業代を適切に払ってない点でも指導されてるんだけど問題すり替えてるのね
13名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:22:14.11ID:NvsHhKeZ0.net
誰かが被害訴えたから勧告来てんだろ
14名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:22:26.96ID:mX3HkZFC0.net
電通に擁護頼まれたのか?
15名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:22:29.27ID:dsTvMjOF0.net
バカすぎる
16名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:22:30.22ID:uU71YTdY0.net
やる気の搾取キタ――(゚∀゚)――!!
23名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:24:30.22ID:PmYFQ4Bm0.net
それなら年俸制とか裁量労働制とかにすればいいのではないの
25名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:24:43.65ID:dEtUBKer0.net
ブラック認定の法改正か?経営者側で物事考えるんじゃない労働法を
28名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:25:00.55ID:fyOVOWKo0.net
能書きはいいから現行法を守れよ
31名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:25:45.02ID:ZkLTner50.net
口だけは達者なヤツらが多いな、ブラック企業はw
32名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:25:49.59ID:NZWXZJHE0.net
理想論言う前に現行法守れよ
34名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:25:55.01ID:OztzuNAs0.net
こういう事言うと更に狙われるんじゃないの
35名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:26:21.54ID:ldlHWLLQ0.net
長時間働きたくない人にも強要したから社員に内部告発されたんじゃないの?
39名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:27:02.26ID:Npfjmhq50.net
まず、ちゃんと金払おうか。ね。
5名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:20:48.86ID:qBR1H02V0.net
用はブラックを標準にしたいだけの言い訳だろ
882名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 19:32:27.86ID:EJl4WqTu0.net
>>5
これだわね
7名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:21:10.91ID:tWIZwEeb0.net
で、対価は払っているのかね?
566名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 18:29:12.26ID:iNHXzJkr0.net
>>7
それはお互い様な気がするけどね
対価分働いていないやつもいるしね
648名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 18:45:16.53ID:QFg5F3NP0.net
>>566
対価分働いてない奴の話は今関係ない
8憂国の記者(Power to the people!)@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:21:14.14ID:Rlc8UygQ0.net
こいつは分かってないみたいだが、労基法違反は社長の逮捕もありうる

挑発してどうすんの?

労基署は司法権を持っているよ つまり逮捕権だ

205名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:47:14.45ID:aRghkI7q0.net
>>8
逮捕は市民でもできるっつーの
341名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 18:01:58.32ID:ifSmECu30.net
>>205
事実行為の逮捕と司法手続きによる逮捕とは次元の違う話
234名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:49:23.71ID:dw7jnYh40.net
>>205
ひどいバカがおる
10名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:21:25.04ID:KtX2TMsR0.net
エンタメ業界は労基守っていたら成り立たない

なら潰れれば?

222名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:48:42.81ID:wvw6ymTc0.net
>>10
だよな
350名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 18:03:09.85ID:cLK2zbp30.net
>>10
たしかに
11名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:21:27.28ID:P1OB3Npf0.net
好きで働いてるって一番トップが言うことじゃないw
749名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 19:02:20.03ID:eudQe4z/0.net
>>11
渡邉美樹「せやな」
21名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:24:11.73ID:zvIIorWU0.net
電通、朝日新聞、エイベックスと、国はこれまで見逃されてたメデイア業界の違法労働の取り締まりを明らかに強化している。

その目的は何でしょう?

37名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:26:31.83ID:9qYYTcK50.net
>>21
外国企業呼びたいんだろうね
255名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:51:16.73ID:hvyhJhBD0.net
>>37
そいつらが外国企業みたいなもんだろw
33名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:25:52.64ID:FAVzllEy0.net
国内法に縛られることがイヤなら日本で事業しなきゃいい
851名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 19:22:32.54ID:PIeOLLzG0.net
>>33
でもアメリカなんかでは通用しそうにないよな
47名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:28:09.44ID:ujIdY2+j0.net
社長は労基無視して長時間労働してもかまわんが、社員は無理にでも休ませるのが当たり前
そんな簡単なことがわかってないからブラックになる
293名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:56:34.27ID:WU0ZU2qk0.net
>>47
俺がこんだけやってんだから奴隷の御前らが死ぬまで働くのは当たり前って考えだよ

そこまでやらせても対価を払わないけどな

72名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:31:03.71ID:4ZbuR5rc0.net
好きなアーティストがエイベックスに移籍すると本気で萎える
142名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:40:52.72ID:2FFVXetoO.net
>>72
あれ何だろうな
すげえアングラな所から引っ張って来たりするけど
159名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:42:52.45ID:LoZx50NEO.net
>>72同意。ソニーからエイベックスに移籍とか、ペラッペラな手抜き曲になることを危惧してしまう。
73名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:31:04.83ID:NcPBejPeO.net
社長幹部は労基対象外だっけか
83名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:33:02.36ID:wuR4MnI60.net
>>73
裁量があれば残業代はないだろ。
それがないやつに対してやる気とかロマンとか持ち出すからこうなる
110名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:36:14.16ID:u3NMt9Ds0.net
確かにエイベックスぐらいの会社でこういう業界だとサビ残とかは当たり前だな
まぁ基本給高いからね
こういう勝ち組会社に対しては時代遅れなのかも知れないが問題はその下だわ
146名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:41:22.04ID:NcPBejPeO.net
>>110
基本給は基本的な業務への対価であるべきで、他より高いからとサビ残やらしたら電通になっちゃう
133名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:39:46.34ID:IAOVpwDE0.net
アメリカのエンタメ界は時間キッチリで仕事終わるんだから言い訳だろ
140名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:40:42.08ID:QyGJQQK10.net
>>133
ピクサーとか三ヶ月休み無しでみんな死にかけてた時期あるぞ。
立て直したらしいけど
150名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:42:00.64ID:/afBzFMT0.net
クリエイターとか物書きはノリにのってる時とか逃せないのは解る
162名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:42:58.68ID:QyGJQQK10.net
>>150
社員はクリエイターでも何でもないぞ
152名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:42:15.72ID:7lBSumKT0.net
ブラックってどこも同じようないい訳すんだな
189名無しさん@恐縮です@\(^o^)/2016/12/22(木) 17:45:50.36ID:ODMQaqoN0.net
>>152
みんな自ら働いているって言ってるところは
最終的な目標を掲げ、その目標には1日1工程のものが100工程必要とされる場合
それを50日で仕上げろという
当然1日2工程進めないといけないし、手戻もある
ここで松浦みたいなのは、みんな好きでやってる 自分たちは長時間労働しろと強制してないと言い出す
スレッド http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1482394740/

2 コメント

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